招聘专员

岗位职责：

1、结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度、季度招聘计划。

2、拓展维护招聘渠道，简历和维护长期的渠道合作伙伴关系。

3、招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。

4、制订校园招聘计划和实习生计划并执行。

5、搜集同行业人才动态人才动态，吸引优秀的人才加盟公司，简历企业人才资料库。

6、员工试用期管理和离职管理，分析离职原因，并提供相应的完善意见。

7、指导部门助理的相关工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理等相关专业专科及以上学历

2、具有一年以上招聘管理工作相关经验

4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

5、具有较强的文字能力，熟练使用办公软件；

6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力