人事经理

面向山东全省招聘

1、根据公司实际情况做好人力资源的规划和优化，主导公司招聘配置、培训发展、绩效考核、转正、离职等工作；2、制定并完善人力资源制度与流程；

2、完成公司人员招聘和储备，并跟进新员工成长；

3、绩效方案制定与执行、实施与反馈，并对各岗位绩效完成提供跟进和指导；

5、制定薪酬政策和晋升政策，优化员工的晋升机制；

6、领导交代的其他工作事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验。有中型、大型企业或者上市公司相关工作经验者优先；

3、对人力资源六大模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备较强的语言沟通能力，统筹能力，组织策划能力；

6、具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队；

7、薪资1.3万-2万，视能力而定，有一定的晋升空间；

8、工作地点：长清区，面向山东全省招聘，若面试成功者居住地非济南，公司可提供宿舍；

9、交通补助.