热电公司综合管理部人资专责

工作职责:

1.负责劳动用工和劳动合同管理，办理五险一金

2.负责考勤管理、教育培训和职称评审工作

3.负责人工成本测算、薪酬考核与发放等工作

4.负责人事档案管理工作

任职要求：

1.中共正式党员，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、社会保障等相关专业毕业，有相关工作经验者优先

2.熟悉国家相关劳动法律、法规，掌握人力资源管理工作流程和运作方式

3.吃苦耐劳，诚实守信，身体健康，能适应工作环境；

4.有较强的事业心、责任感，有良好的沟通能力和团队协作能力；

5.年龄不超过35周岁