人事行政经理/主管

1、协助组织开展公司人事行政管理工作；

2、根据公司业务发展需要，组织制定并跟踪绩效管理与考核；
3、统筹组织公司全员培训工作，包含不限于：培训课程设计、培训课程落地等；
4、对各部门人员需求提出建设性建议，并组织完成人员招聘任务，以及人力资源管理工作，包含不限于劳务派遣方案、保险方案、管理方案等制定；
5、负责组织公司行政管理工作，包含不限于：企业三会、业务接待、车辆管理、企业宣传、办公环境维护等；