人事培训专责

1.1-1.2万

广东阳江5年本科

林锦鹏

林锦鹏

HR阳江海上风电公司

职位描述
  • 专业要求:行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业。
  • 年龄:35周岁及以下;或有副高及以上职称,年龄在40周岁及以下。
  • 岗位职责:

1.负责建立并完善公司各种人事档案、劳动合同、中层人员管理、内部退养、专业技术(技能)职务评定、培训等制度及标准;
2.负责优化本公司的组织设计,开展部门职能定位以及部门内部定岗、定编、定员等管理工作;
3.负责组织本公司内外部招聘工作,协助部长开展中层管理人员选拔任用、调动免职等工作;
4.负责劳动合同管理,保证本公司劳动合同的规范管理;
5.负责按要求开展人事档案管理工作;
6.负责各种各种人事报表填报工作;
7.负责落实劳动保护制度,跟踪职工健康情况;
8.负责组织开展本公司专业技术(技能)职务评定、初次专业技术考核认定、及聘任工作;
9.负责培训管理工作,制定职工职业生涯发展计划。

  • 任职条件:

1.具备助理级及以上相关专业技术资格;
2.具有扎实的人力资源开发和管理基础知识;
3.具有5年及以上人力资源管理相关工作经历,熟悉人力资源管理六大模块基本知识;
4.具备较强的组织协调、沟通管理能力和团队协作能力及保密意识。

面试评价

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简历处理数据
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