电气专工

1 工作标准

1.1认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。

1.2在技术支持部经理直接领导下，使电气维护工作安全高效。

1.3主持电气维修管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项电气维修管理规章制度，建立正常的生产秩序。

1.4负责本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。

1.5对电气维护人员的工作表现负有指导和督促的责任。

1.6负责决定全厂电气维修检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系。

1.7负责电气维修各种规章制度的执行和落实。

1.8负责提交本专业年度工作报告及故障报告。

1.9负责本专业人员的技术培训及再提高。

2工作职责

2.1有权调配本专业协同工作，有管理生产工作的权利。在日常工作中，有权向有关部门了解与本专业有关的数据、资料。有中级职称者优先。

2.2有权监督检查与本专业相关的规章制度的执行情况，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3 对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

2.4有权对本专业工作情况、晋级、奖惩提出意见和建议。

2.5有权依据考核规定，对本专业表现出色的人员进行表彰，对违章违纪行为，提出处理意见。

2.6有权组织本专业人员完成公司布置的各项生产任务和临时性工作。

2.7充分发动本专业员工、进行技改工作、积极采纳合理化建议，对有价值的合理化建议有权给予表扬或提出奖励意见。

2.8有权对本专业出现的紧急情况进行处理，但事后必须向上级汇报。

3 工作流程

3.1编制全厂电气维修制度、规程和维修大纲。

3.2组织管理所承担检修范围内的设备、系统的维修。

3.3负责本专业内部的各个成员的考核、人员调动及奖励、惩罚。

3.4检查电气安全生产及电气维修各种规章制度的执行情况。了解运行工况，

3.5做检修工作报告。总结检修过程中出现的问题。

3.6申报大、小修及日常维护检修所需的材料及备品备件。

3.7负责提交本专业年度工作报告及故障报告。

3.8 对本专业人员进行技术培训，提高作业水平。

3.9完成上级交给的其它任务。

4.工资福利待遇

4.1固定月薪：固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额。数额面议。

5.其他：

5.1防暑降温费6-9月发放，200元/月

5.2夜班补贴18元/天；通讯费（根据岗位来定）

5.3节日福利：春节1200元；端午300元；中秋300元

5.4劳保用品：按季度发放

6.绩效奖金：

6.1绩效奖金包括年终奖及特别奖励，年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

7.其他福利

7.1休假制度：带薪年休假、婚假、产假、陪产假等

7.2工会福利：结婚贺金、生育贺金等；

7.3五险一金