人事经理

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，及时满足各发展阶段的人才需求；

2、建立和和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、处理员工关系事宜，包括员工入离职，劳动合同管理等；

4、负责公司薪酬相关事宜，包括核算月度薪酬，工资调整等事宜；

5、根据招聘需求及时开展日常招聘工作，确保合格候选人的及时到位；

6、配合公司有关管理部门的工作要求，开展费用控制、工作纪律、安全管理等方面的相关工作；

7、认真完成公司和上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、八年以上相关工作经验，其中三年以上管理工作经验；

3、熟悉国家及上海市法律法规；熟悉人力资源管理的各个职能模块业务；

4、具有较强的责任心，计划性，沟通能力和执行力；

5、具有二级以上人力资源管理师优先。

PS:

1. 公司具有竞争力的绩效奖励体系

2. 对于优秀人才，公司有完善的职业发展路径，实现个人快速成长