人事行政专员

岗位职责：

1.公司每月薪酬相关事宜，如核算月度薪酬、社保、公积金、考勤核对、绩效基础数据汇总。
2.公司日常基础岗位招聘工作，职位发布、简历删选、录用事宜。
3.员工入离职手续办理、合同签订。
4.公司人员名册及时更新，人力资源相关报表统计汇总。
5.公司后勤保障工作，包括环境卫生、卫生保洁电话总机服务、安全管理、车辆管理与调度、宿舍管理维护等工作。
6.公司办公设施管理，包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护等管理工作以及台式计算机、笔记本电脑的管理和使用。
7.领导安排的其他事宜。
任职资格：

1.本科及以上学历，人力相关专业。
2.熟悉人力资源6大模块，具有相关行业人事工作经验。
3.熟练使用office等办公软件。
4.性格外向，优秀的服务意识、沟通协调能力强、责任心强。
PS:

1. 公司具有竞争力的绩效奖励体系

2. 对于优秀人才，公司有完善的职业发展路径，实现个人快速成长