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海外3年大专
人力资源经理SEC电站工程
岗位职责:
1.履行交接班管理制度,了解知悉设备运行方式和参数。
2.执行燃运班长的指令,对下级值班员发布操作指令,指导其工作。
3.监视输煤运行设备运行的各项参数,及时发现异常并处理。
4.负责输煤设备的启停及设备定期切换工作。
5.定期对所辖设备的重点区域进行巡检。
6.发现设备缺陷后及时联系检修处理,对于重大设备缺陷要向值长和专业汇报。
7.在班长的指挥下进行事故处理。
8.配合检修办理工作票,执行完善的安全措施,检修结束后进行验收工作。
9.执行“两票三制”,负责工作票接收、操作票审核。
10.报告不安全事件,分析原因、提出整改方案,参与事件调查、分析。
11.进行本岗位日常工作的危险点分析。
12.参加班组安全活动学习,提高安全意识。
13.关注煤质变化情况,发现异常及时汇报。
14.参加各项反事故演习。
15.总结分析操作过程,提出改善建议。
16.班中进行调整,优化运行方式。
17.对于影响指标的设备缺陷,督促检修人员及时处理。
18.发现并及时提报缺陷,联系消缺,跟踪缺陷的处理,制定并采取相应措施。
19.完成日常的学习任务并对下级值班员进行指导。
20.完成化学班长交办的其他工作。
任职要求:
1.具有专科及以上学历,热能与动力工程或火力发电厂相关专业, 40周岁以下。
2.在600MW机组及以上火电厂从事相关专业及以上岗位达3年及以上。
3.身体健康,无不适合电力生产的其它疾病,无色盲、接触煤尘作业、电工作业、高处作业、压力容器作业、接触噪声作业等职业禁忌。
4.有较强的组织协调能力和事业心,胜任本岗位工作,服从工作安排,能接受长期外派国外现场工作。
5.该职位为公司下属的巴基斯坦塔尔煤田一区块发电有限公司职位,工作地为巴基斯坦塔尔地区。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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