人力资源经理

岗位职责：

1、负责建立集团架构体系。

2、编制集团组织架构、人力资源规划、完成集团组织结构和岗位职责的优化设置及监督执行；

3、组织搭建各分子公司人力资源管理体系，制定部门领导层目标责任制；

4、负责集团行政事务管理；公司培训、团建等企业文化组织活动；

5、负责各公司人力资源招聘及人才补充，招聘端口拓展，人才储备等。

6、负责员工绩效薪酬登记搭建、绩效考核制度的该给、推进与监督、落实。

7、网站、媒体等对外宣传的维护、更新、优化等。

任职要求：

1、5年以人力资源管理经验，环保、建筑、工程、行业人力经验，有集团公司、上市公司工作经验优先考虑；

2、企业管理、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历，年龄在45岁以内；

3、能适应快节奏的独立工作；

4、办事沉稳、思维活跃，具备良好的团队合作意识与管理能力；

5、熟练使用办公软件；

6、责任心强。