战略规划部部长J14127

岗位职责：
1.遵守国家《安全生产法》，执行公司安全管理制度以及本岗位安全生产责任制，学习掌握所涉及职责范围内的安全法律、法规等知识，掌握安全技能，在工作中履行安全主体责任。
2.根据公司战略部署，负责组织各部门、各项目公司完成公司整体、各条块、物流、贸易“十四五”战略规划编制；
3.负责制定公司重大项目工作方案制定；对重大项目工作过程遇到的困难进行指导和协调，对重大项目推进进行监督；
4.负责组织各项目公司年度战略情报、行业研究报告计划收集，对报告质量进行审核和修改；组织对公司有重大影响的政策组织研究学习，及时上报公司领导；
5.负责内外部以及与政府相关职能部门的沟通，完成项目手续办理；获取有利的政策和条件，为公司政策资金项目验收、重大项目推动创造条件；根据公司政策项目申报需要，配合完成项目申报工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，拥有高级及以上技术职称，煤炭、发电等能源相关专业；
2.国家能源相关机构、大型能源企业、研究咨询机构8年及以上工作经历，5年及以上大中型企业中层管理岗位经验、丰富的战略规划制定及落地实施经验；
3.能源领域所需专业知识，露天煤矿、火力发电等行业及产品、流程等相关知识；企业管理、战略规划、宏观经济、国内外政治环境、法律、项目管理等基础知识；
4.明确所辖业务领域发展与组织战略目标的关联，积极承接上级分解的战略计划，将总体行动计划细化分解为所辖业务领域的具体工作，明确计划表、工作步骤、内容、要求及责任人等，并制定相配套的绩效考核管理机制；
5.能够量化对比分析优秀同行与竞争对手在技术、商务及管理等方面的先进实践、优劣势及发展动态，基于市场、业务理解，从商业运作全局规划部署工作，及时调整工作方向及方式，获得最大化业务成果的同时降低风险，考虑投入产出比与效益最大化；
6.能发掘人员潜能和特质，信任下属，能够通过有效授权、挑战性任务等方式，在工作中培养下属，将功劳及成就适度的与团队成员共享；
7.能够根据业务要求和员工能力规划团队人员数量和质量，通过目标达成，提高团队战斗力，增强凝聚力和干难事的信心；
8.有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力；
9.理解公司使命、经营理念、企业文化，忠诚敬业、成熟自信、进取心强，有较强的再学习能力和创新精神。

其他素质能力要求
1、具有良好的职业操守，沟通表达能力良好，原则性强；
2、具有很强的承压能力；
3、学习能力强，并有较强的创新能力。