技术类管培生（实习）

1、公司选拔符合电力高级技工培养计划的人才，通过定向培养，使其成为对公司业务具备的基础理论知识、技术实操能力、相应资质证书的高级技工人才，服务于公司相应岗位。
2、公司业务包括但不限于新能源电站及送出线路、配电网及线路、自动化终端设备、用户侧配电设施的运行维护；电站设备检修、定检预试、防雷检测、无人机巡检与检测、电站技术改造；电能质量检测与试验、安全工器具检测；屋顶分布式项目开发管理。
（一）选拔、录用条件：
1、年龄35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业；
2、接受培养期+服务期模式；
3、培养期内现场轮岗工作地点、服务期内相应岗位工作地点涵盖全国区域，期满后公司根据员工个人意愿，综合考量协商确定工作地点。
4、大专及以上学历，具备电力专业相关知识、工作经验者优先考虑；
5、具有一定的沟通表达能力。