人力资源

任职要求：

1、具有国民教育系列本科及以上学历；

2、具有人力资源相关工作经验；

3、人力资源、管理学、经济学等相关专业；

4、了解人事政策、法律法规；熟悉工资管理、人工成本核算、薪酬设计等基础知识和社会保险的基础知识，具有良好的沟通协作能力和服务意识，办事认真，乐于学习、作风正派；

5、35岁以下（含35岁）。