综合部经理

1.岗位职责：

（1）组织、策划、安排公司各种会议，编写会议材料，传达并监督执行会议决定以及上级部门、领导的各项指示；

（2）负责组织协调各类接待管理工作；

（3）负责组织公司办公资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等后勤工作；

（4）负责组织办理员工招录、晋升、离职等相关手续，包括劳动合同签订、入职培训、人事档案等；

（5）负责组织实施员工绩效考核及员工薪酬核算，员工福利、社会保险等管理工作；

（6）负责拟订公司组织机构设置与调整、人员定岗定编等；

（7）受公司委派处理劳资纠纷案件,外协单位人员保险及资质审核工作,负责党建、工会工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）大专及以上学历，3年以上综合管理或人资管理工作经验，行政管理、市场营销、人力资源等相关专业；

（2）具有较好的系统思维能力、文字撰写能力及组织协调、沟通能力；

（3）工作认真细致、责任感强，独立工作能力强，能吃苦耐劳；

（4）团队协作意识强，廉洁自律；

（5）工作地：湖北省孝感汉川市马口镇。