企管经理-组织绩效方向（北控城市资源集团）

工作职责:
1.根据集团战略规划及年度目标，完善组织绩效管理制度与流程；
2.根据集团业务规划，分析研究组织目标及组织绩效方案的执行策略，了解行业和业务特点，设计符合集团发展战略的有激励效果的组织绩效方案；
3.负责与各事业部、职能部门确认其组织绩效考核要素以及权重，并拟定各部门组织绩效考核指标；审核事业部及相关部门对下属单位的组织绩效考核方案；
4.组织各事业部、职能部门年度目标责任书的签订；
5.落实组织绩效考核管理制度，同时跟踪各事业部、各部门的业务推进情况，定期对各项考核结果进行总结和反馈，并协同相关部门制订相关改进方案；
6.组织对集团各事业部、职能部门的年度经营目标完成情况进行考核，形成考核结果；与人力资源中心对接组织绩效的结果应用。
任职资格:
1.人力资源管理、企业管理、工商管理、财务管理、统计学等相关专业本科以上学历；
2.8年以上经营管理、绩效管理相关工作经验，5年以上集团公司组织绩效管理相关工作经验；
3.有从0到1搭建集团组织绩效管理体系并推动落地执行的经验；
4.执行力强、跨部门协同能力强，能快速推动绩效方案的落地。