招聘专员

1、负责公司职能部门岗位的招聘工作；2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选并邀约到司面试；3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人(主要招环卫工，司机，保洁主管，经理等为主）；4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试、安排入职等环节，确保到岗及时率、合格率、人员在职稳定性；5、及时总结改进招聘效果；6、完成领导安排的其他事宜。二、任职要求：1、熟悉招聘流程，能独立执行招聘工作，善于思考与总结，有极强的分析力和敏锐度；2、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；3、能够独立开拓地区人力市场，善于交流，完成招聘工作。三、薪资及晋升：1、基本工资+绩效+提成，绩效考核按邀约成功入职人数核算；优秀者工资可以给予比现有岗位工资更高的薪资，综合工资3000-8000，上不封顶，广阔的晋升渠道，个人能力全面发展。2、晋升渠道：招聘专员-招聘主管-招聘经理（部门负责人）3、上班时间：8点30分-17点30，午休1.5小时，月休2-4天。4、任职地点江门市新会区。