技术部经理(急招）

1、制订、完善技术部的工作程序并贯彻执行，负责设置部门组织架构、人员配置，按时间节点出计划书，保质保量完成设计部工作；

2、明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养技术人员，建立一支优秀的技术团队。

3、统筹本部门的工作安排，组织技术力量解决设计和开发中的技术问题，就重大技术事项向公司领导提出建议。

4、推动技术进步，组织协调技术人员开展技术革新和新工艺、新产品的研发，并加强对知识产权的申请工作。

5、详细了解签订的技术协议及合同，负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认；密切配合公司制定的目标任务，对公司签订的项目保证设计质量和设计工期负责。

6、对业务员投标项目和中标项目进行支持工作，参与对外技术谈判和技术交流；制定年度培训计划，按计划组织技术部各专业人员培训。按照公司安排对业务人员和工程部人员进行技术方面培训。

7、完成上级领导交办的其它工作。

要求:

1、本科及以上学历，5年设计部经理工作或同行业10年设计工作；

2、给排水、环境工程、机械设计、化工机械等相关环保专业；