薪酬绩效岗

10-15万

贵州贵阳二年本科

李陈

李陈

招聘经理电力生产与销售

职位描述

1. 人力资源战略规划
1.1 根据公司发展战略与目标,配合编制公司人力资源规划,并负责落实。
2. 组织发展与岗位设置
2.1 根据战略发展要求,进行公司组织架构设置和职能调整,配合开展定岗定编工作,进行人员合理配置。

3、薪酬管理
3.1对公司薪酬福利方案提出合理化建议,配合控股公司薪酬福利体系的推行;
3.2根据控股制订的薪酬标准化方案,制定公司薪酬标准化细化方案;
3.3 负责公司薪酬福利核算和发放工作;
3.4组织推动薪酬管理的顺利实施,持续优化薪酬福利方案。

3.5负责公司人力资源年度预决算工作;

3.6负责公司劳务派遣、临时工等非编制内人员的薪酬核算及发放工作;

3.7 其他与薪酬相关的工作。
4. 绩效管理
4.1根据控股绩效管理制度指引, 完善绩效管理制度;

4.2 组织年度、月度员工绩效考评工作,收集整理部门考评结果,编制绩效考评报告;
4.3及时跟踪和适当调整绩效考核情况,并执行绩效考核结果;

4.4组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见;
4.5持续优化绩效管理方案;

面试评价

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简历处理数据
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  • 简历处理很弱平均处理率0%
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公司信息
华润电力云贵公司

华润电力云贵公司

风电场投资及运营国有企业约150至500人

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贵州贵阳观山湖区

高科1号20楼华润电力

云南昆明盘龙区

现代广场12楼

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