市场部经理

职责与工作任务：1. 负责制定部门管理制度、工作流程，并监督实施；2. 根据公司年度计划和工作目标，负责制定年度市场策略、市场目标、经营计划及费用预算控制，编制部门经济责任书、各区域经济责任书、分解任务，确保完成公司下达的经营责任指标；3. 定期组织市场调研、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；掌握废物产生单位动态及环保部门相关要求，根据市场情况，及时调整经营策略，确保公司在市场竞争中的主动；5. 负责客户信息收集与整理，进行客户分级管理，特别是大、中型客户产废信息、流失客户信息收集；负责VIP客户、重点客户的关系维护和定期回访，根据客户需求提出优质服务措施，有计划的安排交流或联谊活动，挖掘市场潜力；6．对外负责主管部门的联系对接、关系维护，对内保持和各部门的联系协调，确保废物及时收集和客户满意。7. 对于重点项目、重点客户及时申报公司，及时协调公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功；8. 每季度组织部门召开经营分析会议，动态反馈部门工作目标完成情况、各区域经济指标完成情况及存在问题，并制定相应的管理与控制措施；9．根据部门年度费用预算控制，掌握部门经费使用情况、对部门使用经费的合理性及真实性进行审核、把关，做好费用控制工作；10. 负责组织部门内部培训，培养和提高业务人员的工作能力，提高业务人员工作积极性，维持团队稳定；11. 根据专业和行业市场细分，制定业务人员市场开发能力的培养，做好营销宣传、策划及环保部门有效对接； 12. 负责本部门员工的绩效评估与考评； 13. 完成公司领导交办的其他各项工作任务并定期汇报。任职资格：教育水平：大专科（含）以上学历专业：市场营销、环保、化工等相关专业培训经历：客户关系管理培训、公关礼仪培训等经验：三年以上销售工作经验，化工企业从业经验。知识：具有丰富的市场营销、战略管理、广告、公关、法律等理论知识技能技巧：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识和一定的英语应用能力。 个人素质和能力：具有优秀的沟通能力、表达能力、创新能力、影响力、学习能力具体薪酬及相关待遇：??1.薪酬：基本工资6000--8000+业绩提成??2.福利：双休，五险，节假日按国家规定放假??3.其他：工龄工资、生日补贴、节假日补贴、提供吃住??绩效期望：??1、实现公司经营计划与目标；??2、客户信息有效建立维护，提高客户满意度；???3、提高新客户开发能力，确保收集废物资金安全回笼；??4、有效策划与宣传公司，维护环保部门关系