人事专员

岗位职责：1、负责人员招聘，开拓并维护多种招聘渠道；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理；5、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；6、协助做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；7、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、25-35岁,全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、三年以上人事相关工作经验，精通六大模块熟悉工作流程；3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有猎头方面工作经验的优先；4、良好的职业素养，工作认真细致，有责任心；5、形象气质好，性格大方、开朗，具备亲和力、感染力。