办公室主任

1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理；3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理；4、做好员工考勤、奖惩管理；5、配合公司进行企业文化的建立；6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；任职资格：1、大专以上学历，企业办公室主任或行政、人事经理工作经验三年以上；2、擅长公文写作，能快速拟定各种文书，能编制公司各项规章制度；3、熟知人力资源六大模块，经验丰富，实操性强；4、具有较强的亲和力，较强的责任心和敬业精神，优秀的分析问题、解决问题能力、判断与决策能力、沟通、计划与执行能力。5.五官端正，形象气质佳，年龄25-40岁，具体***。6.品行端正，为人正直，两周内到岗。