人事行政主管

1、负责公司员工招聘，完成公司年度招聘指标；2、负责统计公司员工每月考勤，购买五险一金等事项，核算工资；3、招聘+基础培训，配合完成每日、每周、每月人力资源台账；4、负责公司员工关系管理，不定期和定期地了解员工心声，及时疏通引导员工情绪，减少人员流失；5、协助建立健全岗位体系和任职资格管理，并支撑人力资源其他版块和体系的优化和建设；6、完成上级分配的其他任务；7、公司其他综合事项等。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，5年以上行政人事工作经验，特别优秀者可适当放宽要求；2、有亲和力，细心、有责任心，超强执行力，良好的职业操守；3、有环保行业、环保工业园相关工作经验者优先；4、熟练操作办公软件。