人事行政专员

行政人事专员岗位职责一、人事招聘工作1、根据招聘计划，简历查找，邀约面试。二、员工关系1、入职离职、劳动合同签订、升降辞退人事调整手续办理，2、每月花名册更新，当月新入职，离职员工档案收集整理，保存。三、前台工作1、拜访、面试人员接待，电话接听。2、公司邮件的收发。3、办公室公共区域的植物、卫生维护。4、辅助其他部门打印5、每月物业对接（协调物管费，水电费、停车位）等各项费用的结算。6、办公室零星物品的采购。7、公司活动组织，节日福利的申请与置办。四、公司文件制度1、会议纪要的记录与发布2、各项制度的修订、发布、存档五、薪酬核算1、每周五统计并核对员工考勤、工时，每月30日完成考勤汇总工作，每月1号下班前完成上月管理人员、市场人员、工程人员薪资核算，并交财务处。2、明星员工的评定。每月15日前完成上月明星员工评定工作。3、交各项薪资相关资料（新入职人员审批表、异动单、离职人员结算表、奖惩单）至财务。