人事行政

岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、负责起草公司行政管理制度，规范行政管理行为6、做好办公用品出、入库管理登记，按季度采购计划，保证办公用品的正常供给7、公司证照、印鉴的使用和保管8、负责公司客户来访参观接待工作9、负责记录公司例会及中高层领导的会议内容。做好会议纪要的撰写发布和存档工作任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有4年以上人事相关从业经验，有大型制造型企业人事工作经验优先；3、沟通能力强、协调能力强、抗压能力强；4、取得国家认可的人力资源管理职业资格证书者优先。