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上海1年高中
招聘经理
岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续(社保和公积金办理);3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、统计考勤、绩效、核算工资等;6、组织新员工的入职培训工作;7、领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
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