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北京5年本科
招聘经理金潺林智能
技能要求:招聘,绩效岗位职责1、负责制订和完善公司人力资源发展战略、规划和年度计划;2、负责起草、修订、完善和实施公司人力资源相关管理制度和规章;3、负责企业招聘、培训、员工关系、绩效考核、奖惩等人力资源管理工作;4、负责员工劳动合同管理、签订、续签、解除或终止等工作;5、负责公司日常行政管理工作。任职要求1、本科以上学历,有人力资源、行政管理或法律相关专业背景;2、5年以上人力资源相关工作经验,有水处理或环保行业从业经验的优先;3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规;4、熟悉人力资源六大模块及管理流程; 5、具备较强的亲和力与沟通能力,良好的组织能力和资源调配能力。
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