人事行政专员

1、了解掌握办事处的用人需求，实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2、做好招聘工作的相关数据统计汇总报告，建立维护人才储备库；3、负责员工入职、离职、社保等手续办理、岗前培训、合同管理；4、负责每月考勤记录、工资核算审核工作，完成相关统计报表。5、负责一些日常行政事物以及销售后勤工作，整理销售相关报表。6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备。