人事行政专员

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；4、负责员工关系管理工作，包括但不限于劳动关系管理、试用期管理、员工档案管理等工作；5、负责统计并制作员工考勤以及各部门绩效的收集，并核算工资；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。