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江苏苏州5年本科
招聘经理芜湖庆文
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作。3.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入离职手续4.员工社保事宜处理5.建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。6.办公用品采购申领，饮水预订等行政事宜7.领导交办的其他事务。双休；8:30-5:30，有驾照优先
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