人事行政专员

1.本科及以上，了解人力资源各个模块和行政工作流程，一年以上相关工作经验；2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；3.良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；4.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；5负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合；6.负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；7.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；8.行政内务、水电节能，防火安全管理；9.公司重要资质证件的管理；10.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排；11.协助其他部门的相关工作； 12.上级交办的其他工作。