营销管培生

岗位职责：1、在区域内开展营销活动，完成销售和回款任务；2、及时反馈市场需求信息和情报，按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息；3、每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报；4、协助直接上级开展本片区内的投标工作，并及时返回开标回执。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，学生干部优先；2、学习能力强，善于自我提升，执行力强，具备-定的交流沟通能力；3、具有强烈的企图心和成就动机，敢于挑战自我极限，愿意接受挑战；4、热爱营销类工作，通过前期客户开发、拜访，商机获取，订单跟进、谈判并成交，最终达成个人销售和回款目标；5、接受异地派驻。拥有驾照、酒量好者，更具入职竞争力。培养计划： ●60天入模培训：了解企业、产品、行业；文化与价值观入模，锻炼意志力(培训期) ●90天线实战试用锻炼，接受***-次挑战(试用期) ●180天适应性、针对性提升(新人提升期) ●2-3年线作战：“宰相必起于州郡、 猛将必发于卒伍”(一线锻炼期) ●2-3年线指挥人员：基础管理实践(一线管理期) ●2-3年总部管理岗位(高阶提升期) ●销售副总经理(高层管理期) ●销售总经理(商业领袖)薪酬待遇●通过公司试用期，既享受10000元/月的薪资起步●业绩导向，能者上，庸者下:员工收入不设上限，挑战个人可能●顺畅的职业晋升通道，大胆提拔有能力的年轻人，公司现有分公司经理中90后经理占比20%●公司合伙人机制(上市公司股份分享) ●五险一金，带薪休假，丰富的员工活动和兴趣组织