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浙江绍兴2年本科
招聘经理
1.?负责公司人力资源、行政管理、员工培训等制度体系建设，并督导执行；2.?负责公司行政、商务接待、后勤保障、会议管理等行政管理类事项的统筹、组织与实施；3.?负责公司人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、人员培训、劳动关系、企业文化、人事信息管理等本体建设类事项的统筹、组织与执行；4、建立健全公司员工福利、日常安全、日常后勤管理制度 。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、2年以上大中型企业人事、行政管理工作经验，有在50人以上公司任职经验；3、具备良好的沟通协调能力；4、有良好的团队管理能力，富有团队意识，工作细致，责任心强，能承受较大的工作压力。
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