人事行政专员

岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员，并组织、安排应聘人员的面试;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、员工考勤系统维护，考勤统计及外出人员管理。4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。?任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力资源工作经验优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，主动性好、原则性强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。查看更多内容