- 暂无
- 暂无
- 暂无
上海10年本科
招聘经理上海飒拉
人事主管招聘要求:?1、完善岗位职责规范,执行公司招聘计划,负责发布招聘职位、收集简历、完成招聘目标。2、根据公司规划,和各部门保持有效沟通,推动绩效管理体系在区域的实现,包含绩效目标设定、绩效执行辅导、绩效评估和绩效结果运营整体流程,并对各部门绩效评价过程进行监督管理;3、协同管理层通过多种方式,推动公司所倡导的行为和工作方式;4、建立完善企业文化建设,让团队的沟通与配合更高效,提升敬业度;5、开展薪酬调查,薪酬数据分析,提出薪资调整建议;6、负责公司人事规章制度的制定与修订,并贯彻执行;7、参与建立健全公司各项制度流程;能力要求:专业能力:人才发展、员工关系(组织氛围)、薪酬、招募能力管理能力:目标与计划能力(布置任务)、指导、解决问题、激励、绩效管理通用能力:超强的执行能力、沟通与协作能力、逻辑思维能力
该职位近两个月内未收到过面试评价
职位推荐
面试评价
公司地址
高德地图
百度地图
腾讯地图
职位描述相符
面试官的表现
公司内部环境