人事行政主管

8-12万

北京三年大专

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招聘经理武汉市泽

职位描述
一、人事相关工作:1.负责建立全面、完善的管理体系并负责具体实施:包括但不限于编写、制定、优化公司员工手册、人力资源的各项管理制度、行政类的各项管理制度等;2.根据公司整体战略规划,设计制定公司组织架构、人力资源战略规划,负责人才储备及人才梯队建设;3.负责公司企业文化的搭建与落地等一切相关性事务;4.负责招聘工作等一切相关性事务;5.负责员工与公司之间所有链接等一切相关性事务(员工从入职、劳动关系、试用期管理、考核与晋升、转岗、离职等);6.负责公司劳动合同的编写、制定、管理等一切相关性事务;7.负责员工培训等一切相关性事务;8.负责员工福利的策划与落实;9.负责员工社会保险等一切相关性事务及各项业务的操作;10.负责但不限于编写、制定、优化考勤管理制度、薪酬管理制度等;11.负责但不限于编写、制定、优化绩效考核管理办法并对员工进行绩效的考核;12.负责员工工资的制作与审核;二、行政相关工作:13.负责公司举办大型活动的整体策划、流程安排等一切相关性事务(如年会);14.负责日常办公室的维护与管理(例:办公用品、设施、耗材、用电等的采买,办公场所搬迁的选址、装修、搬迁等,与物业、消防等相关部门的对接工作)等一切相关性事务工作;15.负责公司与所属上级管理部门(例如:与工商局)的对接工作;16.负责日常人事及行政类的所有一切相关性事务工作;17.负责公司及各部门的通知公告的编写与下发;18.负责行政人事部门的费用计划申报工作;19.负责领导交代的其他工作。三、法务档案及联络工作20.负责法务档案的管理;21.负责相关法务事务的对外联络工作。任职要求:1、大专及本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等专业,有相关工作经验者优先。2、3年以上工作经验。3、有服务意识、灵活健谈,责任心强。4、能承担较大工作压力。
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