行政人事经理

岗位职责：
1、负责公司日常人事、行政管理工作，及本部门的日常事务管理工作；
2、建立公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理；
3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的建全和管理；
4、建立公司内部行政管理体系，维护日常行政工作开展，监督和管理各项行政工作的推进和落实；
5、负责公司办公等费用的管理，办公用品采购和管理、固定资产管理、车辆管理及人员调配等；
6、负责公司重要信息的上传和下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理；

任职要求：
1、大专以上学历，有丰富的人事行政管理工作经验优先；
2、三年以上人事、行政管理工作经验，熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有人力资源各个模块的实际操作经验；
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。