人事主管

岗位职责：

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、参与制订、执行、监督公司各项人事管理制度；

3、指导、协助员工做好职业生涯规划；

4、积极维护良好的企业文化氛围，起积极主导作用；

5、人力资源档案信息的及时录入、更新、整理、归档；

6、办理员工入离职手续，员工人事档案的管理；

7、协助做好员工招聘工作：简历筛选、面试邀请、面试、录用；

8、协助做好公司内外部培训相关工作；

9、负责公司每月考勤的统计、上报工作；

10、负责公司每月员工绩效考核信息的采集、整理、汇总与上报；

11、负责社会保险办理工作；

12、负责劳动合同的签订与管理；

13、公司集体活动的组织；

14、领导交办其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历；

2、3年以上相关岗位工作经验；

3、具有相应的人力资源管理知识，有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

4、工作认真负责，细致耐心且保密性强；

5、具有良好的写作功底和语言表达能力；

6、具有人力资源管理师资格证书优先录用。