质量副经理

主要工作职责 Major responsibilities

1. 制度管理：主导建立健全质量分管模块的规章制度及工作流程，并负责推动落实，及时做好风险防控，

包括：属地管理制度（异常反馈机制、自查自纠、资产管理）、绩效管理及各项奖惩制度等。

2、进料检验管理：监督策划开展原材料质量检验工作，对重大材料问题进行调查分析，提出解决建议。对供应

商来料质量负责。

3. 供应商管理 推动和完善供应商管理制度，提高供应商品质管控能力。协助和供应商完善质量体系。提升供

应商产品质量。

4、客户满意度管理：负责提高顾客满意度在公司内部的质量改进策划和实施。负责内、外部改进信息的传递、

跟踪和监督整改。监督合同订单评审输出偏离汇总，处理的及时性，并安排监督非标的执行结果.

5、团队及文化建设：定期组织员工培训、座谈活动，听取员工意见，并积极的推动落实，提高员工满意度和作

业技能。同时开展轮岗制度，培养多能工。

6. 外部沟通：负责与总部质量，总部客服对接，协调总部和基地质量的各项事宜；

7、定期组织相关会议，上传下达，及时组织完成上级交办的其他工作事项。

任职要求 Qualifications

28-45 性别不限

学历、专业、教育要求

本科及以上学历 管理类/机械电子/物理/质量相关专业,

工作经验、行业要求

5年以上大中型企业质量管理经验，3年以上同等岗位工作经验

岗位知识要求

了解企业管理和制造型企业经营管理体系；熟练掌握ISO质量管理体系，熟练运用质量相关分析工具及质量管理知识

岗位技能要求

标准制定与质量策划技能，ISO9001、IEC TS 62941等相关管理体系标准、质量管理相关工具应用、供应商管理能力，客户沟通能力

岗位能力和素质要求

较强的组织管理能力、决策能力，具有较强的洞察力，部属培养能力、沟通协调能力、资源整合能力、总结分析能力、激励授权能力。有全局意识，能坚持原则。

外语和办公技能要求

熟练应用office办公自动化