人资专员

岗位职责：
1.负责员工关系的办理，包括五险一金、劳动合同、人事档案等；
2.负责各项培训的组织实施，包括入职培训、取证类培训等；
3.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；
4.负责绩效考核的组织工作，包括表格发放、成绩统计、沟通反馈等
5.负责部门领导安排的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、行政管理、企业管理、社会学、心理学等专业，大专以上学历；
2.3年以上人力资源从业经验，有生产型企业从业经验者优先考虑；
3.沟通协调能力强、管理技巧丰富、企业忠诚度高。