综合部部长

岗位职责：

1.主持综合部工作，负责公司人力资源、行政、后勤、党建、工会、宣传等工作的统筹管理；

2．落实公司管理制度建设，拟定公司组织架构与人员定岗定责，负责完善薪酬福利体系、绩效考核体系、人员培训晋升体系等；

3.落实各级股东会、董事会、经营会等各级会议决策制度，组织、策划、安排公司各种会议，编写会议材料及公司重要文件、报告等；

4.负责公司对外形象宣传级企业文化建设；

5.负责公司党建、工会等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。

2. 3年以上综合管理或人力资源管理管理工作经验；

3.熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程及常用公文写作；

4.具有较好的系统思维能力、文字撰写能力及组织协调、沟通能力；

5.工作认真细致、责任感强，独立工作强，能吃苦耐劳，团队协助意思强，廉洁自律；

6.具有事业单位、大型国企或生物质电厂相关工作经验者优先。