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湖北武汉经验不限学历不限
招聘经理科锐配电
岗位职责:
1、依照公司年度目标制定区域销售计划并实施,完成销售任务。
2、拟制款项回收明细,积极按时完成销售回款。
3、积极拓展区域市场,拜访新老客户,维护好老客户关系,开拓新市场,提高公司产品在区域及行业的市场占有率。
4、完成上级安排的其它任务。
任职要求:
1、统招大专或以上学历,电气工程及自动化、机电、营销相关专业优先,年龄30-40岁之间;
2、二年以上电力设备或类似工业设备营销工作经验;有丰富的营销项目发掘和运作经验;有较好的客户资源和销售渠道;
3、熟悉所在省区主要竞争对手渠道、产品、服务等优劣;
4、在各类行业设计院、安装公司、供电验收部分有一定的渠道关系;
5、至少需要两到三个网外项目成功运作销售成功的获单经验,带项目跟踪者优先;
6、熟悉产品上图、设置技术壁垒流程,掌握各种电气元器件厂家惠价渠道者优先;
7、吃苦耐劳,自律性强,可尽快融入团队、主动学习并尽快掌握公司各类产品的结构性能及优特点;
8、具备较强的市场开拓、客户公关和商务活动能力;
9、具有较强时间观念、个人销售技巧、沟通能力、执行力、团队协调能力和创新精神。
10、必须要有3年以上做高低压成套开关柜或变压器类销售类销售经验。
11、个人做同类产品500万以上业绩。
12、具有较深政商渠道者优先考虑。
该职位近两个月内未收到过面试评价
开关/断路器上市公司约1000人以上
2个在招职位已有0条面试评价
中关村软件园二期科锐大厦
北房镇北京科锐生产基地
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