人力资源部招聘高级专员(003388)

岗位职责:
1、组织编制公司人员招聘计划并负责执行；
2、制订公司内外部招聘政策和招聘程序；
3、完善和维护招聘渠道，拓宽公司一线序列招聘渠道，提高一线序列自主招聘比例；
4、进行招聘效果分析，不断优化招聘流程，建立特殊时期招聘预案；
5、基地外包劳务公司管理工作；
6、大专院校校企合作对接级洽谈；
7、大中专院校校园招聘项目落地实施；
8、一线员工招聘渠道开拓及人才地图的建立维护。
任职资格:
1、人力资源管理培训/二级人力资源管理师；
2、5年以上人事工作经验，同行业优先；
3、有良好的沟通能力、跨部门协作能力，熟悉人力资源管理知识。