人力资源专员

岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量；
2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配；
3、支持校园招聘相关工作；
4、协助培训课程实施、输出培训数据分析报告和及时评估培训效果；
5、协助企业内部宣传内容的制作、发布；
6、参与公司企业文化建设及员工活动的组织、策划和安排等；
7、其他人力资源方面相关工作。

任职要求：
1、至少1年左右招聘相关工作经验；
2、人力资源管理相关专业或理工科专业；
3、工作细致认真、有责任心、灵活向上；
4、熟练运用office办公软件、熟练掌握设计类和视频类软件的使用。