人事专员

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度；
2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人员的招聘计划，实施招聘计划；
4、办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、办理员工社保缴纳相关事情；
6、建立并及时更新员工档案；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，专业不限；具有节能环保专业背景或工作经验者优先；
2、年龄：25-40岁；
3、具有两年以上相关工作经验；
4、熟练使用各类office办公软件，如Word、 Excel、PowerPoint等；
5、具备良好的沟通与表达能力、思维敏捷、较强的应变能力、亲和力及抗压能力；
6、工作积极主动、学习能力强、认真细心、勤奋踏实、有团队合作精神、具有服务意识；
7、能独立分析与解决问题，有较强的人际关系处理能力