薪酬专员

岗位职责：
1、协助部门经理开展行业薪酬调研，制定和完善公司薪酬管理制度。
2、负责员工劳动合同签订，建立和维护员工档案。
3、办理员工社保、公积金和商业保险的缴存。
4、负责员工工资核算，项目公司工资审核。
5、负责项目公司人事的系统操作培训和带教。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识；
3、2年以上相关工作经验，如985/211院校毕业生工作年限可放宽；
4、较强的责任心，具有保密意识，良好的沟通协调能力，对数据敏感，有PS系统经验者优先