电池培训改善工程师

1、部门培训计划、内容的编制与实施，持续跟踪并设法提高培训效果及培训满意度；

2、审批下属工作计划，并监督、检查实施对直接下属的工作进行合理配置和责任分工；

3、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训员的素质；

4、负责质量目标在各岗位的制定、分解；

5、负责生产过程中的不良处理，纠正预防措施的跟进；

6、负责监督岗位作业变更点知晓率，并及时进行相关点培训和现场执行；

7、配合其他部门（工艺、质量）试验、跟踪；

8、负责编制周/月的报告及会议解决措施的跟进；

9、负责车间6S稽核工作；

10、完成上级交办的其他工作，并适时汇报工作进度；