党群管理岗

职位设置目的

根据新能源公司党委工作部署，在分公司党总支的领导下，结合分公司党群工作实际，负责分公司年度党群工作计划的制定、执行、检查及反馈，建立分公司党群管理长效机制，加强和巩固党的基层组织建设工作。

直属上级职位 分公司综合管理部经理

直属下级职位 无

主要职责范围：

一、制度流程及计划管理：负责起草党群相关工作管理制度、流程

二、党群管理

1.拟定本单位党群工作计划，并组织贯彻落实；

2.建立分公司党、团的各级组织，并负责党、团员的发展和管理工作；

3.协助部门完成分公司党团组织年度总结、考核和评优工作；

4.组织开展思想教育，宣传教育、党风廉政建设和反腐倡廉以及青年等方面管理工作、宣传党的路线、方针、政策；

5.协助部门管理分公司党办、团委、工会等日常事务；

6.负责与新能源党务模块对接工作；

7.组织分公司员工业余活动，丰富业余生活；

三、文化宣传

1.完成分公司的宣传工作，制定分公司新闻宣传、企业文化工作计划，并组织落实执行；

2.完成分公司新闻宣传队伍的组织、培养、建设，建立有效的沟通、宣传工作体制；

3.完成分公司新闻宣传报道工作，组织宣传报道员投发稿件；

4.完成分公司文化建设工作的落实，组织适宜的文化建设活动，提升文化、凝聚员工、活跃员工文化生活；

5.负责与新能源文宣模块对接工作。

四、公共关系

1.配合分公司对外周边关系维护；

2.配合分公司进行危机事件的处理；

3.配合分公司对舆情进行管理。

五、企业文化建设

1.协调部门及需求场站推动公司各场站企业文化建设工作；

2.协助部门完成根据新能源下发标准建立分公司各场站企业文化实施标准；

3.完成企业文化活动方案的制定与实施。

4.负责分公司的企业文化建设，宣传工作，制定分公司新闻宣传、企业文化工作计划，并组织落实执行；

5.负责分公司新闻宣传队伍的组织、培养、建设，建立有效的沟通、宣传工作体制；

6.负责分公司新闻宣传报道工作，组织宣传员投发稿件；

7.负责分公司文化建设工作的落实，组织适宜的文化建设活动，提升文化、凝聚员工、活跃员工文化生活；

8.负责分公司企业文建设工作与上级主管部门的对接联络。 1. 新闻宣传稿件对外投发数量；

六、其它

完成上级领导交付的其它工作

岗位关键任务： 党务、宣传、企业文化

岗位工作量说明 ：无

任职资格

核心能力

人际交往能力：较强的协调、沟通能力；

自我管理能力：能持续学习提高；

领导技能：能合理制定计划、布置任务；

商业/管理能力：

1.较强的法规政策的解读能力

2.较高的理论水平和沟通协调能力

专业能力

专业知识：大学本科及以上学历，中文、新闻学、行政管理等相关专业；熟悉国家行政法规，熟练掌握行政管理相关知识、公文写作知识。

专业技能：熟练运用office等办公软件

工作历练：3年以上行政管理工作经验。

职业(执业)资格

外部资格 无

特殊要求 中共党员