招聘专员

岗位职责：
1、负责人员招聘，开展人员需求调查和收集，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责新员工试用期考核和转正评估工作；
3、负责员工关系管理维护工作；
4、负责人力资源经理制定的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，
2、一年以上招聘工作经验；有培训，员工关系工作经验尤佳
3、具备招聘模块独立操作经验，推动力强，思维活跃；
4、良好的沟通与协调能力，富有亲和力、需一定抗压能力。