财务管理经理

一、岗位职责

会计核算

1. 按照要求及时完成SAP账务处理；

2. 复核SAP账务处理；

3. SAP会计科目维护、拓展；

4. 提出SAP优化建议。

月度报表

1. 按月发布月结、月报通知；

2. 按SAP操作要求，按月进行SAP账务月结工作；

3. 根据总部财务部通知，及时、准确的编制月度财务报表；

4. 对集团内部往来、内部交易、内部现金流进行核对、调整。

年度决算工作

1. 根据总部财务部整体决算安排，制定本单位年度财务决算编制方案，细化节点任务及决算编制要求，确保各项财务决算工作按统一进度完成；

2. 统筹协调各职能部门和业务单元的决算工作任务和时间节点，做好牵头组织和协调工作，强化财务业务衔接协同；

3. 落实总部年度财务决算工作的要求，做好财务决算的布置；

4. 加强对全套报表及附报文档的自审自查，对关键指标及波动异常指标进行重核查，确保报表数据完整准确，报送材料齐全完整；

5. 对总部决算问题整改工作分析，制定整改方案，提出整改目标、要求和期限跟踪检查整改情况；

6. 年度决算报表相关资料报送、归档工作。

税务管理

1. 编制公司的税务管理相关制度、纳税申报标准及流程。

2. 对所负责项目公司进行纳税申报，整理归档相关涉税资料；

3. 及时掌握最新财税政策，落实税收优惠成果并对涉税风险进行提示。；

4. 对公司各种缴税凭证进行严格审核，保证公司的合法利益。

5. 配合总部完成税务检查工作

政策研究

1. 研究会计准则及会计政策变动，协助领导出具研究报告；

2. 编制、升级核算制度及核算手册，规范公司业务、财务核算；

3. 对重要核算业务出具指导意见；

4. 日常核算疑难问题的咨询及指导。

档案保管

1. 按期进行凭证打印、装订；

2. 配合完成分公司会计档案保管检查，提高档案保管水平。

3. 配合公司内外部财务检查、审计工作，组织编写相关报告，跟踪后续整改工作落实。

核算体系建设

1. 负责财务部制度体系建设及制度更新；

2. 协助部门经理完善财务授权体系、风险控制体系；

3. 协调和配合外部审计、资产评估审计等。

二、任职资格

1. 大学本科及以上学历，并获得学士学位，财务相关专业毕业；

2. 熟练掌握财务专业软件和OFFIC办公系统；

3. 具有4年及以上财务工作经验；

4. 良好的学习能力，具有制造业工作经验优先；

5. 会计师及以上优先；

6. 持有CPA/ACCA/税务师证书优先。

三、专业技能

1. 熟悉国家会计准则、财经法规，良好的执行能力和团队协作能力；

2. 对较为复杂的多项业务进行管理、执行，或对公司专项业务进行协调，具备较丰富业务经验、能力；