人力资源经理

1、合作招聘网站协议签署及维护，招聘信息发布及更新以及面试流程执行；

2、开拓招募渠道，与社会媒介建立联系，例如政府就业办，市区级人才市场，促成就业协议；与辽宁省内各大高校建立校企联系，并适时开展校园招聘工作；

3、根据年度公司整体运营计划，合理进行人员配置，做到人员结构科学高效；

4、搭建培训体系，培训计划制定、实施和效果评估，建立培训档案；

5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结；

6、领导交代的其他工作任务。